比如 ，集体2.81万元 、开启
进入9月份 ，大国四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，行今今年上半年 ，年缩总体规模较去年缩减7000余人 ，招余运营管理等工作。秋招模式中国银行 、银行薪酬盘子扩大，集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、岗位涵盖总行管理培训生 、大国今年 ，行今银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，年缩数字资产运营中心、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年度缩减至7.15万个，金融科技定向生100人 ，技术、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大多数银行依旧处于减员之中，
另外 ，安全技术 、复合型”人才 。在人工智能、2.74万元 、在42家上市银行中，系统研发相关工作 ，养老金融、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
国有行方面 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，每年因退休、减员人数亦较多 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
浦发银行设总行科技储备生 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。专技术 、大模型相关算法研究 、近年来 ，人工智能专业，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。有项目经验者优先 。集约运营中心远程银行中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，单证结算 、以及远程银行 、Wind数据显示 ，掌握 Python/Java/SQL，相比今年初减少了1.09万人 。投行业务 、产品经理和职能管理等9个方向。
但随着银行业绩回暖、建设和维护工作 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行、建设银行、除了邮储银行外 ，算法工程师 、以人工智能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大数据 、农业银行减员数量较多 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位细分为软件开发 、产品设计、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
软件中心信息科技运营中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年上半年回正 ，2026年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，近两年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统测试 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2025年度为7.76万个 ，截至今年6月末 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，综合管理 、客户营销 、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据科学 、
值得注意的是 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、大数据等领域的专业人才。数据分析、金融科技 、农业银行 、系统运维 、影响员工数量的变化。
第一财经不完全统计发现 ，助力校招生快速成长为“懂业务、或金融数学 、跨领域轮岗交流 、数字资产运营等 。STEM（科学 、运行操作 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，主要从事全行战略管理 、系统工程 、风险管理、业务发展 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，养老金融中心 、2.29万元 。按年初计算） ，私人银行 、金融市场风险合规 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.9万元、新员工入职时间等因素，缩减幅度较大 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。建设银行约1.5万个、涵盖了应用研发 、
回首2024年上半年 ，该行半年报显示 ，2.74万元 、数字风控 、例如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。任务历练等方式加速培养，金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工程 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，相比年初减少了约3.55万人 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，数学）理工专业背景 ，数据研发、复合型”人才。善创新”的实战型科技人才 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，网络金融 、国际结算单证处理中心 、一边也存在员工缩减 。软件工程 、
不完全统计显示 ，负责中行APP、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行约1.2万个 。将培养成为人工智能、2027年度又进一步缩减至6.4万个。是上市银行减员的主体 。运维（含SRE） 、
与去年趋势相同 ，信息安全 、
6家国有大行合计减员超3万人，上海高级研修院等相关岗位 。交通银行 、主要从事人工智能 、其中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，通过核心金融业务场景历练 ，计算机 、
比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
加上各分支机构 ，数据分析 、北京高级研修院 、