带着一份暖意离开 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，辞职还是面试盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我还是面试决定将辞职进行到底 ，一是日志“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试经理并不为难我，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职职场中人真是面试大不易。试的日志却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，坦白说，
不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看
。当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。再进行简单的交接手续，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩
，可是 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过 ，结算完工资和奖金，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。有那么一刻，
递交了辞职信
，都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，